Em determinados momentos da rotina de trabalho, o gestor vai lidar com problemas de relacionamento dentro de sua equipe. No entanto, se omitir ou ignorar os conflitos não é uma opção, uma vez que o problema pode se tornar uma ameaça para a harmonia do ambiente de trabalho. Quer saber mais? Vem conferir a coluna de Carla Miranda, do TGI, desta segunda-feira (15).
